Posty

Wyświetlam posty z etykietą cechy

Dobra praca

Jutro 1 Maja, czyli oczywiście Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy. Z tej okazji warto zastanowić się, jakie cechy ma DOBRE zatrudnienie. Po pierwsze, odróżnić trzeba pracę od zapierdolu. Ta pierwsza służy pozyskiwaniu przez wykonującego ją człowieka środków na utrzymanie, powinna oferować możliwość rozwoju (różne rozumianego, w zależności od profesji) i dawać satysfakcję. W pewnych sytuacjach może być błogosławieństwem, na przykład wówczas, gdy pomaga wydobyć się z depresji (piszę z doświadczenia). Ten drugi to wyczerpująca harówka, która wyniszcza człowieka, niekoniecznie gwarantując dochody (znów piszę z doświadczenia); celem zapierdolu jest to i tylko to, aby kapitalista mógł się wzbogacić na maksymalnym wyeksploatowaniu zatrudnionych. W dzisiejszej notce skupimy się na pracy, czyli zjawisku pozytywnym oraz koniecznym. Aby jednak faktycznie czymś takim się ona stała, spełniać powinna kilka warunków. Po pierwsze, skoro jej głównym celem jest pozyskanie środków na za...

Nie licz na mój głos

Rząd w żadnym razie nie radzi sobie z epidemią COVID-19 i postępującym kryzysem gospodarczym, Bezprawie i Niesprawiedliwość do spółki z „prezydentem” Dudą Andrzejem (ksywa Adrian , znanym też jako PAD i Anżej) dalej demoluje ustrój państwa (chodzi w tym wypadku o wybór prezesa Sądu Najwyższego oraz kolejną wadliwą ustawę o wyborach), zmiany klimatu postępują, a tymczasem kampania wyborcza znów nabiera rozpędu. W zeszłym tygodniu w dwóch notkach zamieściłem pytania, jakie chciałbym zadać wszystkim kandydatom na prezydenta. Dziś natomiast podzielę się z Wami listą cech, które w moich oczach dyskwalifikują konkretną osobę starającą się o wybór na najwyższe stanowisko państwowe. Zatem na mój głos nie może liczyć kandydat, który: 1) Popiera wyzysk w postaci umów śmieciowych, wymuszonego samozatrudnienia i bezpłatnych staży, nie zamierza robić nic, by poprawić sytuację pracowników, ani bronić ich praw, pragnie za to być reprezentantem kapitalistycznych wyzyskiwaczy. 2) Jest ...